Meilleurs Voeux "2011"

La section C.F.D.T. de Florange vous souhaite ainsi qu'a vos proches une Bonne Année 2011.

Embauches, Investissements, Salaires pour sortir de la galére.

Un avenir meilleur ensemble!

Message administrateur du Blog

Bientot 2000 visites sur le blog de la section C.F.D.T. du site ArcelorMittal Florange.
Nous allons encore améliorer le blog afin de vous informer au mieux.
Merci à toutes et tous.

F.Weber
webmaster

Elections CE/DP 2011 de nouvelles règles:

Elections CE/DP 2011 de nouvelles règles

Les élections professionnelles pour renouveler les Délégués du Personnel ainsi que les membres du Comité d’Etablissement auront lieux du 10 au 13 Janvier 2011. Pour la 1^ère fois, va s’appliquer sur le site de Florange la loi sur la représentativité. Cette loi stipule que pour être représentative, une organisation syndicale doit obtenir au moins 10% des suffrages.Cette même loi, permet aux salariés cotraitants, s’ils le souhaitent, de voter à ces élections et même de se présenter en tant que Délégués du Personnel.Une des autres nouveautés est la création d’un collège unique TAM-Cadre pour les élections des Délégués du Personnel. Comme il y a 4 ans, avant la fusion entre AMA&L Florange et Packaging, le vote se fera par informatique ou, uniquement si le salarié en fait la demande, par correspondance.

ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

C'est dans cette instance que se traite le quotidien des salariés. Les Délégués du Personnel représente les salariés auprès de l’employeur et lui font part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).

PRIMARY (Agglo, Cokerie, Aciérie, Hauts-Fourneaux, , Aciérie, Train à Chaud, Maintenance & Logistique)

Cette circonscription compte 1116 inscrits et la principale nouveauté par rapport aux dernières élections est le rattachement à cette circonscription d’une partie du service Maintenance & Logistique.

Le nombre de Délégués du Personnel à élire s’élève à 12 :

􀂾 Collège employé: 1

􀂾 Collège IC-TAM : 11

FINISHING (Tôles Fines, Packaging, Transport Fer)

Cette circonscription compte 1494 inscrits. En plus du de la fusion entre les circonscription Tôles Fines et Packaging vient s’ajouter le Transport Fer.

 Le nombre de Délégués du Personnel à élire s’élève à 13 :

􀂾 Collège employé : 1

􀂾 Collège IC-TAM : 12

SERVICE CENTRAUX

C’est la plus petite des circonscriptions par la taille avec 349 inscrits. Elle s’est vue amputée du Transport Fer ainsi que de la Maintenance et Logistique.

Le nombre de Délégués du Personnel à élire s’élève à 8 :

􀂾 Collège Employé : 2

􀂾 Collège IC-TAM : 6

ELECTIONS AU COMITE D’ETABLISSEMENT

C'est dans cette instance que sont abordés touts les aspects économiques, industriels et sociaux de l'entreprise. Le Comité d'Etablissement est obligatoirement informé et consulté sur les questions concernant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d’emploi, de travail et de formation professionnelle des salariés.

Le nombre de membres à élire s’élève à 11 :

􀂾 Collège Employé : 1

􀂾 Collège TAM : 8

􀂾 Collège IC : 2

ANALYSE CFDT

En avril 2008, avec la position commune (CFDT – CGT) sur la représentativité et le dialogue social, c’est une réforme que nous portions depuis 15 ans qui a aboutit. 15 années pour faire acter que c'est le vote, et uniquement le vote, des salariés qui donne aux organisations syndicales leur représentativité et la capacité à négocier en leur nom.

C'est depuis longtemps la demande des salariés de diminuer le nombre de syndicats dans l'entreprise. Déjà, dans le groupe AMA&L plusieurs élections ont eu lieu et se sont soldées par l’exclusion de la table des négociations des syndicats qui n’ont pas dépassé la barre fatidique des 10% des voix au premier tour.

La CFDT continuera à défendre les intérêts collectifs et individuels comme elle a su le faire durant les 4 années passées.

Embauches, Investissements, Salaires

Pour sortir de la galère.

Du 10 au 13 janvier 2011

Votez et faites voter pour les listes CFDT

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ET LES ASSURANCES PRIVEES

     LA RUPTURE CONVENTIONNELLE  ET LES ASSURANCES PRIVEES

Parmi les pièges de la rupture conventionnelle du contrat de travail, l’un des plus insidieux et qui pourtant fait des victimes, est la non- prise en charge des conséquences par les assurances privées.

Tout le monde sait que la rupture conventionnelle ouvre droit à une prise en charge par l’ASSEDIC parce que cette disposition est expressément prévue par la loi.

Mais il n’en est pas de même pour les assurances «  perte d’emploi » (ou tout autre dénomination) qui accompagnent les prêts immobiliers ou autres, et qui relèvent du contrat et non pas de la loi.

Ces assurances ne marchent pas dans la quasi-totalité des cas de ruptures conventionnelles, et surtout  lorsque le contrat d’assurance ont été signés avant la loi de modernisation sociale (qui intègre la rupture conventionnelle).

Ils ne marchent qu’en cas de licenciement prouvé car expressément notifié comme tel ; or, la rupture conventionnelle est une séparation à l’amiable, ce n’est pas un licenciement, même s’il s’agit d’un processus initié par l’employeur.

Ce qui revient à dire que la signature du protocole de rupture conventionnelle par le salarié est libératoire pour l’assurance privé.

C’est très dangereux, y compris pour les salariés qui initient un peu vite une rupture conventionnelle en escomptant que l’assurance privée prendra en charge leurs échéances à leur place… et il ne faut bien évidemment pas compter sur l’employeur pour vous mettre en garde !!! Plus encore si c’est lui qui propose la rupture.

REUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 16 NOVEMBRE 2010

La direction a invité les organisations syndicales à une réunion extraordinaire du Comité d’Etablissement de Florange mardi 16 novembre 2010. L’ordre du jour de cette réunion était:

« Information et consultation du Comité d’Etablissement d’ArcelorMittal Atlantique et Lorraine Florange au titre des articles L.2323-6 et L.2323-27 du code du Travail sur le projet de demande auprès de la DDTEFP de recours au chômage partiel pour le mois de janvier 2011 et sur le projet d’adhésion à la convention cadre d’Activité Partielle de Longue Durée ».

M. Guerra nous informe que cette demande n’est pas liée à une baisse supplémentaire d’activité par rapport aux annonces faites en CE du 26 octobre. Il s’agit selon lui, pour le personnel posté, de couvrir les premiers jours de janvier 2011 par du chômage partiel afin de ne pas utiliser les compteurs. Les jours de chômage pouvant varier en fonction du redémarrage des lignes.

Une fois les outils en production, nous avons aujourd’hui, toujours selon la direction qui reste très réservée sur l’activité de notre site, un niveau de commande suffisant pour ne plus avoir recours au chômage le reste du mois de janvier.

Cette consultation permettra d’obtenir en 2011 une convention APLD identique à celle que nous avons en 2010.

Pour la CFDT, le chômage est un mal, une maladie endémique contre laquelle il faut lutter. Il influe négativement sur notre salaire, nos primes, nos cotisations, pire encore sur notre moral. Insidieusement ce poison s’installe en nous, et propage ses effets nauséabonds. Il nous fait perdre de l’argent, douter de l’avenir et nous démotive.

Nous le savons, dans Florange il est utilisé uniquement pour baisser les coûts de la masse salariale en faisant payer à la collectivité, donc à nous tous, les variances de l’activité.

Quelle aubaine, pour ceux qui font de la masse salariale la seule variable d’ajustement des coûts, de faire de l’impôt du citoyen un financement de la sous activité d’une entreprise privée !!!

Terminé la formation, les moments privilégiés de communication, les instants où l’on parlait sécurité, amélioration des conditions de travail, où l’on s’intéressait à autre chose que son activité pure. Maintenant, en période creuse nous chômons !!!

C’est pourquoi, La CFDT donne un avis défavorable à cette consultation.

Suite à cela, les élus ont posé plusieurs questions sur les nouvelles mesures d’adaptation prises par le groupe. Notre direction toujours aussi « langue de bois » nous a dit que ces mesures feraient l’objet, le cas échéant, de nouvelles consultations du CE.

La seule information a porté sur un nouvel arrêt temporaire de la LRO. Quand et pour combien de temps ? La direction ne s'est pas exprimée sur ces questions. Cependant celle-ci dit être consciente de la problématique d’un fonctionnement durable en « stop and go » pour le personnel. C’est pourquoi, dès que la visibilité sur l’activité le permettra, tout va être mis en place pour assurer un emploi stable au personnel concerné.

Pour la CFDT l’incertitude qui domine depuis trop longtemps sur l’évolution du produit LRO n’a que trop durée. Les erreurs de stratégie du passé nous contraignent aujourd’hui à ne livrer que le client Daimler sur certains formats.

Une fois de plus le personnel fait les frais d’une politique perdante à long terme.

Nous avons exigé de rapidement connaître le devenir précis de cette ligne du Finishing florangeois pour que tout soit réellement mis en oeuvre pour que le personnel concerné puisse enfin s’inscrire dans un futur.

Embauches, Investissements, Salaires

Pour sortir de la galère

MOBILISATION LE 06 NOVEMBRE 2010 POUR NOS RETRAITES

Le SAMEDI 06 NOVEMBRE 2010  Manifestation  pour nos retraites.

SAUVEGARDONS NOS RETRAITES!

MOBILISATION LE 16 OCTOBRE 2010 / RETRAITES

Le 16 octobre 2010 à 14h00 manifestons à Metz,Thionville, Sarrebourg et Sarreguemines.

DES CHOIX! DES ACTES!

MOBILISATION POUR LES RETRAITES LE 12 OCTOBRE 2010

Le mardi 12 octobre 2010 "grande manifestation" pour nos retraites.

Départ des bus 13h30 des locaux syndicaux de florange, 14h30 départ de la manifestation devant le centre POMPIDOU.

Inscriptions: 03 87 71 43 30 ou fl.flcfdt@arcelor.com

SAUVEGARDONS NOS RETRAITES!

JOURNEE "JEUNES" CFDT FLORANGE LE 06 OCTOBRE 2010

Mercredi 06 octobre a eu lieu la journée d'information des jeunes militants.

La reléve!!!

BLOCAGE DU SERVICE "ORDER MANAGEMENT" FLORANGE

La C.F.D.T. aux cotés des Salariés a bloqué la plateforme Order Management pendant 24heures du 04 au 05 octobre 2010.

Les revendications des salariés :

Respect des régles de prise de congé, mise en place d'un référentiel métier et l'ouverture de négociations pour un accord "O.M.P".
Respect des Personnels!
Respect des promesses d'embauches faites aux agents Intérimaires.

L'action des Salariés a payé!

Le travail a repris aprés avoir obtenus des garanties et l'aboutissement des revendications.

Seul un point n'est pas satisfaisant :celui concernant les embauches des intérimaires, une réunion avec les salariés se déroulera dans le service le vendredi 8 octobre.

La C.F.D.T. restera vigilante et veillera au respect des engagements de la direction.

Des Choix, Des Actes!

CFDT FLORANGE INFO MANIFESTATION RETRAITE LE 02 OCTOBRE 2010

RDV LE 02 OCTOBRE A 10H30 AU CENTRE POMPIDOU METZ.

DES CHOIX! DES ACTES!

CFDT FLORANGE INFO: Manifestation à BRUXELLES le 29 SEPTEMBRE 2010

Des Militants CFDT du site de florange seront en manifestation le 29 Septembre à BRUXELLES.

ACTION RETRAITES DU 21 SEPTEMBRE 2010: REMISE DES CARTES PETITIONS

Le 21 septembre 2010 :  Mr JACQUAT Député de la moselle et rapporteur de la majorité sur les Retraites est interpellé par les militants C.F.D.T. de la Sidérurgie.

Nous demandons la prise en compte de la pénibilité et nous lui fixons un  rdv pour qu'il travaille un poste au sein d'une usine sidérurgique....peut étre comprendra t-il le mot  "PENIBILITE".

Plus de 1000 CARTES PETITIONS :" Retraite à 60 ans, un Droit, un Choix!" sont déposés.

C.F.D.T. DES CHOIX! DES ACTES!

TOUS MOBILISES LE 23 SEPTEMBRE 2010 DES CHOIX! DES ACTES!

CONTRE UNE LOI INJUSTE

POUR UNE REFORME EQUITABLE

MOBILISONS NOUS!!!

METZ place de la gare 14H30

 LE 23 SEPTEMBRE 2010

RETRAITES : RIEN N'EST JOUE !!!

LE 23 SEPTEMBRE 2010 IMPOSONS NOS REVENDICATIONS !!!

La Cfdt met des bus à votre disposition au départ des locaux syndicaux de florange (13H30).

Pour des raisons de logistique il est indispensable de s'inscrire avant le 21 septembre.

Mail: fl.flcfdt@arcelor.com ou Tél: 03 87 71 43 30


ENSEMBLE POUR NOS RETRAITES

NOUVEAU : BLOG CFDT FLORANGE ARCELORMITTAL

BLOG EN CONSTRUCTION.....

BIENTOT TOUTES LES INFORMATIONS DE LA SECTION C.F.D.T. DE FLORANGE SUR CE BLOG.

DES CHOIX DES ACTES